Исследование основных тенденций рынка труда в Москве, проведенное компанией HeadHunter, выявило, что наиболее востребованными на начало 2008 года являются специалисты в информационных технологиях (18% всех предлагаемых вакансий), специалисты по управленческому учету и бухгалтеры (13%), а также специалисты по продажам (12%).

Также традиционно большой спрос на административный персонал - секретарей, персональных ассистентов - 10% от числа всех предложений на рынке труда.

Нехватка специалистов, по данным компании, отмечается в следующих областях: инсталляции и сервис, страхование, консультирование (в частности, аудиторы), строительство (архитекторы и инженеры), банки и инвестиции. Примечательно, что в этих же отраслях зафиксировано увеличение спроса на специалистов. Например, в страховании число вакансий увеличилось на 33%, в консультировании - на 22%, банках/инвестициях - на 21%.

В TOPе 20 наиболее дефицитных профессий лидируют страховые агенты, секретари и программисты. Не хватает также администраторов баз данных, web-мастеров, инженеров (в сфере информационных технологий), бухгалтеров, аудиторов и архитекторов. Предложение превышает спрос по вакансиям андеррайтера (сотрудник, осуществляющий оценку риска при принятии на страхование объекта или физического лица), инженера (строительство), главного бухгалтера, системного администратора, торгового представителя. В дефиците также провизоры и прорабы.

Наиболее высокооплачиваемыми в Москве являются финансовые специалисты. Так инвестиционному менеджеру готовы платить около 80 тыс.рублей, аудитору - 71 700, брэнд-менеджеру - 67 500, финансовому менеджеру - 65 000). Неплохо платят специалистам IT - сферы (менеджер проекта получает в среднем 62 400), немного отстают адвокаты - их средняя зарплата по Москве - 57 500. Согласно данным исследования агентства, одинаково платят врачам и копирайтерам - по 30 тысяч. Средняя зарплата секретаря составляет примерно 26 400, а офис-менеджер получает и того меньше - 24 тыс.рублей.